根據期初工作設想，結合學院實際，在上級黨委領導和學院行政配合下，在全院師生員工黨員和黨外群衆支持下，本學期學院各項黨群工作得以平穩推進，也發現了一些新問題。現總結如下。

一黨的思想建設：院級黨課走向常态化，精神文明建設全面推進

院級黨課初步常态化。繼2009年10月邀請我院常務副院長丁曉強教授作十七屆四中全會精神輔導黨課報告之後，今年12月中旬，又邀請上海電力學院黨委宣傳部部長李家珉教授為我院全體師生黨員作題為《國家意識形态安全與核心價值體系建設》黨課報告，并與與會同志互動，受到歡迎。這樣，每年舉行一次全院全體黨員黨課報告制度建設進入常态化階段。

文明單位創建和評比工作順利完成。從9月到11月，曆時3個月，在各位院長、院長助理、教研部主任、教工黨支部書記的大力幫助下，完成了《bevictor伟德官网2009-2010文明單位評比自評報告》和其他各單項先進申報材料。雖然因為年初一起嚴重教學事故導緻争取2年一度校級文明單位綜合先進稱号被否決，但學院各部門通過積極申報各單項獎(包括文明創建優秀項目獎；文化建設優秀項目獎；文明創建好人好事；文明組室(窗口)；優秀網站)，力圖把失去校級文明單位綜合先進稱号帶來的負面影響降到最低，顯示了全院上下很強的凝聚力和耐壓力。

教工第一黨支部三位黨員(田晖、孫祖芳、李慶中)申請到2010年度上海市科教黨委黨建研究重點課題《發展大學生黨員質量保障和評估機制模型建立》，為提高學院黨建研究理論水平作出了貢獻。這是該支部過去多次申請成功後獲得的又一次斬獲。

二黨的政治建設：理解校黨委期待，積極參與和支持學院中心工作

接待校黨委書記周家倫同志、副書記馬錦明同志、副書記李昕同志一行到學院調研，向校黨委領導彙報學院黨群工作基本情況，進一步理解了校黨委希望我院黨的工作必須為其他兄弟學院黨的工作提供先進理念和範例的深意。

在院行政支持和幫助下，主持完成我院出任學校第九屆教職工代表大會暨第十八屆工會會員代表大會代表民主選舉工作，我院副院長張勁、中國馬克思主義教研部主任趙麗麗和近現代中國國情教研部副主任(主持工作)李雅茹同志均高票當選。各位代表當場發表了當選感言，大家感到很給力。

通過院黨政聯席會議和院務會議平台，支持各教研部主任職數設置精簡改革，承擔有關幹部談話工作，保證教研部主任調整工作平穩完成。繼續為處級後備幹部挂職鍛煉創造條件，推薦成功其中一名同志到學校黨委宣傳部挂職。

在多位研究生幫助下，完成院行政領導委托的起草2011年研究生招生宣傳冊的編寫、設計和印制任務。

完成院行政領導委托的起草全院《教工基礎崗位津貼分配方案》(草案)起草任務。

三黨的組織建設：以制度創新為引領，把繼往和開來生動統一起來

堅持制度創新開道，是學院黨的工作的一貫傳統。在本學期開學初迎新工作環節，指導研究生黨支部第一次制定并通過學院網“學院通告”欄發布了“2010級秋季新生入黨友情提示”、“入黨申請書寫作要求”、“思想彙報寫作要求”、“入黨志願書填寫要求”等4個文件。這些文件比以往所有關于“申請入黨”程序的文件規定都更細緻、具體、系統和可操作，保證了所有願意入黨的新生都能在第一時間便捷順暢地與組織建立聯系。

為實現思想上和組織上入黨的同步協調、同步升級，指導和幫助研究生黨支部初步建立了為每一名預備黨員配備一名支委作為預備期聯系人，每名支委安排自己所聯系的預備黨員擔任自己工作助手的新制度，指導和幫助研究生黨支部初步建立了預備黨員制定預備期奮鬥計劃，組織把考核奮鬥計劃完成情況作為是否同意按期轉正的重要方面的制度。從最近研究生支部預備黨員申請轉正的報告來看，絕大多數預備黨員都認為上述制度對自己在預備期實現思想認識和組織觀念上的再提高有明顯促進作用，這說明該制度創新的方向是可取的。

根據重在教育原則和黨組織作為育人熔爐的特性，指導和幫助研究生黨支部初步建立了包括暫緩發展、寫作反思書、提交整改報告、入黨聯系人導師制、經過一個周期(通常為一年)嚴格考核整改報告執行情況，重新啟動發展程序等一系列相互聯系的小制度構成的根治入黨申請書、思想彙報、入黨志願書等申請入黨文件抄襲現象的新體制，順利地把一名曾經發生入黨志願書抄襲問題的同志重新發展為預備黨員。上述成功案例為我們積累了幫助有問題同志重新進步的新鮮經驗，進一步确立了黨建作為德育重要内在環節的曆史地位。

借助年度院黨政領導班子民主生活會平台，推進黨内民主建設。事前，教工和學生共4個黨支部都根據院黨總支要求，廣泛征求黨内外群衆對學院發展和院領導班子成員意見，并向院黨總支作出報告，為開好院黨政領導班子民主生活會做了最基礎的準備工作。其中，2010級研究生黨支部、研究生黨支部、教工第二黨支部工作比較深入，都提供了内容比較豐富的書面材料，顯示了快捷的黨務職業敏感性和良好的敬業精神。民主生活會前征求意見過程也成了發動廣大黨員參與黨内事務、擴大黨内民主的重要嘗試。在院黨政領導班子民主生活會上，全部4位負責同志都能緊扣黨内外群衆意見，特别就學院重大事項決策民主化、提高基層黨的凝聚力和提高黨建實效性等重要問題開展積極的批評和自我批評，較好地尊重了黨内外群衆的建議權，得到了與會指導工作的校領導的肯定。

教工第二黨支部很好地完成了法政學院時代額外承擔的高年級博士生黨員發展遺留工作，顯示了良好的全局意識。

根據工作方便原則和研究生黨員規模不斷擴大的新情況，在原研究生黨支部基礎上，指導成立了2010級研究生黨支部，組建了以加春陽同志為書記的支委會，并得到了文法聯合黨委批複。研究生黨支部名稱暫時保留，但管轄範圍相應縮小為隻包括2008、2009兩個年級研究生黨員。這就為從2011年秋季學期起全面實現按年級設立研究生黨支部的目标邁出重要一步。

通過多次個别談話和協商，在原研究生黨支部書記李嘯和支委顧豔燕等同志協助下，終于幫助2009級部分黨員同志克服為難情緒，組成了以2009級黨員為主力、王維佳同志為書記的研究生新一任黨支部委員會，保證了研究生黨支部委員會班子的順利調整和研究生黨支部工作的接續。

四黨群工作：先進激勵機制初步建立，學生工作常态推進

先進激勵機制初步建立。2009年秋季學院作為學校二級獨立教學與科研單位運行伊始，我們就根據管理需要激勵的原則，提出了建立健全年度黨群工作先進評選和表彰構想。本學期初正式啟動了學院首屆黨群工作先進評選工作。學院網網上發布了評選方案，成立了評選工作領導小組，明确了評選原則和程序，公布了獎項設置和各獎項得獎數上限規定，确定了由各位院領導、教研部主任、院辦主任、黨支部書記、院研究生工作負責人參加的評選小組。經過初評、網上公示學院首屆黨群工作先進初評結果名單、網上公布“公示情況說明”等工作環節，最後确定了包括支部或黨小組“組織生活創新獎”等7個獎項獲獎集體或個人名單，“工會工作積極分子”獎項因無人申報而空缺。12月學院首屆黨群工作先進表彰大會隆重舉行。文法聯合黨委書記溫秉權同志出席會議、發表講話并頒獎。

成功配合校黨委組織部，幫助我院2009級碩士生、上海世博志願者、在世博志願服務中因公負傷的王維佳同志順利獲得上海市教委創先争優“世博先鋒”行動優秀共産黨員稱号。

學生工作常态推進。支持研究生工作負責人朱佩禧同志，順利完成2010級新生迎新工作、開學典禮暨導師見面會、新生聯歡晚會、研究生“三助”工作、新一屆研究生會主席團民主選舉工作和2007秋季博士畢業生畢業典禮。

五主要問題和初步思考

本學期學院黨群工作存在的主要問題是不夠前沿、不夠實際、不夠細緻、不夠深入、不夠全面。

不夠前沿，表現為沒有拿出可以引領兄弟學院黨群工作的系統的和多方面的創新理論和實踐成果。原因是對bevictor伟德官网在學校學院系列中所處的意識形态前沿地位和馬克思主義理論和思想政治教育包括黨史黨建學科優勢認識不足，黨群工作目标定位不高，僅僅滿足于參與、支持、保證和監督學院行政工作，沒有确立引領其他兄弟學院黨群工作的追求和為它們确立理念範式和工作範例的目标。

不夠實際，表現在院首屆黨群工作先進評選獎項設置綜合性、針對性、覆蓋面都存在不足的問題。

不夠細緻，表現在對研究生成長中的特定思想心理問題還沒有投入足夠精力進行研究和回應，影響了他們的健康發展，也表現在沒有建立學院院部兩級重要黨員負責幹部與研究生入黨積極分子集體或個别進行有效溝通的機制，幫助入黨積極分子特别是預備黨員進步的高層次常态化安排稀缺，還表現在院首屆黨群工作先進評選獎項産生前、黨員發展大會和預備黨員轉正大會前缺乏公開答辯環節。

不夠深入，表現在公布研究生新生申請入黨友情提示後，沒有對提出入黨申請的同學及時依托入黨聯系人導師組的智庫力量和黨支部紀律監察委員的監督支撐力量，提出建立在合乎黨學要求基礎上的指導建議，失去了在遞交入黨申請書這個黨員發展工作最初環節上為申請人提供一個在思想理論政治上繼續發展的高新起點。停留于學院層面黨課報告會、理論學習中心組學習活動、形勢政策報告會，對黨支部和黨小組層面經常性的黨組織生活建設始終沒有找到合乎時代要求和各個年齡段黨員教工需要的好模式，黨内凝聚力、黨支部戰鬥力和黨員影響力如何升級均沒有找到好辦法。

不夠全面，表現在黨外群衆工作包括工會工作特别是青年教師聯誼會工作、統一戰線工作等，本學期沒有取得任何大的進展。

也發現了一些新問題，如大凡研二的黨員擔任黨支部委員、研二的研究生參加“三助”工作熱情直線下降的問題。

這些問題孕育着2011年學院黨群工作努力的重要方向。

bevictor伟德官网黨總支書記

執筆：

毛惠彬

協助：

田晖(教工第一黨支部書記)

江沁(教工第二黨支部書記)

王維佳(研究生黨支部書記)

加春陽(2010級研究生黨支部書記)

2011年02月16日