在紀念中國共産黨成立90周年的日子裡，2011春季學期結束了。這學期，我們經曆了許多許多，也有許多許多值得回顧和思考的東西。

一、大體工作

1試水和落實院崗位聘任與分配制度改革。院黨總支本學期圍繞院重點工作所做最重要的一件事，就是與院行政班子協同，進行院崗位聘任與分配制度改革。

從去年12月到今年03月18日，受院行政領導委托，起草改革方案第一稿，并向校領導作專題彙報。

在未通過的情況下，馬上與院行政班子會商，決定公布包括了工會代表在内的院崗位聘任領導小組名單，發揮集體智慧，委托院教授委員會幫助起草方案二稿。

經院教授委員會和院崗位聘任領導小組聯席會議讨論，院黨政聯席會議審定，校主管部門和領導批複，方案二稿和申報程序向全體教工公開，接受教工申報，同時成立院崗位聘任申訴小組，接受申訴。

院崗位聘任領導小組會議對申報材料一一進行了審核，凡發現有遺漏和不确的，一一與本人或教研部負責同志複核，幫助補充和夯實，盡可能達到公平和公正。然後進行公示一周。

根據申訴小組和其他同志收到的申訴情況，院崗位聘任領導小組會議一一進行複議，充分考慮申訴意見，謹慎進行局部微調，同時擱置了超出方案原則的要求。

召開全院教工大會，各位院黨政領導同志和工會代表對本次崗位聘任工作分别作了說明，并當場答複了個别同志的提問。

會後，大家和學校簽訂了崗位聘任合同。個别未按時簽約的同志，經過解釋，最後也都簽了約，至此，本輪次崗位聘任工作基本結束。

當然，這也隻是開始，因為本輪次崗位聘任工作周期為三年，每年年末有一小考，三年末新一輪崗位聘任工作開始前有一輪大考。

院黨總支将繼續和行政攜手，集中集體智慧，發揮集體力量，保證本輪次崗位聘任工作有始有終，達到提升隊伍水平、促進學科發展、增強核心競争力的最終目标。

2完成教工黨支部民主換屆工作。按黨章規定和黨的普通高校基層組織工作條例實施細則，根據學期工作計劃，教工支部完成了學院成立以來第一次班子換屆工作。05月24日和06月07日兩天，第二和第一教工黨支部分别進行了換屆選舉大會。

會前，指導第二教工黨支部起草民主換屆選舉方案，并上傳學院網進行公示和公開。兩個黨支部根據方案，先完成了候選人推薦工作。第二教工黨支部根據候選人數多于應選人數情況，進行了差額選舉，第一教工黨支部根據候選人數等于應選人數情況，進行了等額選舉。

選舉投票前，兩個支部負責人都向黨員們作了工作報告。選舉後，新當選年輕支委表了态，新支書作了承諾。田晖同志和江沁同志分别繼續連任第一和第二教工黨支部書記。兩個支部換屆選舉既有新同志進入支部班子的事例，同時也産生了老同志主動退出候選提名而讓年輕人進班子的佳話。常務副院長丁曉強教授莅臨第一教工黨支部換屆選舉會議，并發表講話，給支部建設支招，給支部未來工作很大鼓舞。

3教工形勢和政策報告會進一步常态化。04月12日，邀請十一屆全國人大代表、bevictor伟德官网材料學院教授張雄先生傳達今年全國“兩會”精神。一年一度全院師生員工形勢和政策報告會更加常态化。

4組織全體黨員師生參加“紀念中國共産黨成立90周年”征文活動。我院黨員、副院長、博士生導師李占才教授榮獲征文一等獎，我院榮獲征文活動優秀組織獎，其中，研究生黨支部出力最大。

5院團總支成立。根據學校團委指示和團章要求，全過程民主競争選舉産生了第一屆院團委班子。徐文良同學當選首任團總支書記。

6黨員到居住地聯系報到工作全面啟動。6月下旬，根據校黨委組織部的緊急通知，我們進行了緊急動員，截止7月4日，已有12位教工黨員(占在職教工黨員總數1/4多，其餘的将在新學期開學前完成報到)，2位上海籍學生黨員已全部在社區聯系報到。

7青年教師聯誼會工作進入狀态。先後指導和參與了兩次院研究生會學術部承辦的學術沙龍。

8研究生會部分工作有積極進展。研會文藝部起草了全院師生文藝彙演方案并和兄弟學院聯手進行了體育友誼比賽交流活動，學術部承辦的學術沙龍開始規範化和常态化。

二、主要亮點

1換屆選舉帶來新機遇。教工黨支部民主換屆選舉一個重要的結果，就是兩個支部新班子都在會上表示，要在組織生活常态化和與教研部負責人溝通制度化取得積極進展，使黨員們對未來支部生活和活動産生了新期待。

2研究生黨支部自主建設邁出新步伐。根據發展需要，研究生黨支部管轄範圍縮小了，隻包括研二和研三兩個年級，研三面臨畢業，研二處于畢業論文緊張準備和寫作階段，但黨支部沒有松勁。根據一些同學覺得自持出身紅、入黨動力不足情況，黨支部及時開會研究對策，并專門組織了新老黨員入黨心得懇談會，給新黨員以鼓舞和鞭策。在發展新黨員大會上，初步嘗試了公開答辯，提高了黨員發展質量。自主組織了“感受巨人，重溫經典”讀書報告會。學院網都進行了報道。

3屢屢獲獎。在07月01日“bevictor伟德官网慶祝中國共産黨成立90周年大會”上，我院2009級碩士研究生、研究生黨支部書記王維佳同學因在世博志願服務和黨支部建設中取得突出成績，繼上學期榮獲上海市教衛黨委頒發的“世博先鋒行動”優秀共産黨員稱号後，本次又榮獲學校黨委頒發的“bevictor伟德官网優秀共産黨員”稱号，實現了學期工作計劃的目标——争取在今年7月1日紀念中國共産黨成立90周年活動中，有黨支部、黨員個人和黨務幹部在上級黨委“創先争優”評選中榜上有名。

我院李占才教授主編的《馬克思主義理論研究論叢》在學校表彰的“bevictor伟德官网2009-2010年度文明标兵單位、文明單位及文明單位創建工作單項獎”中榮獲bevictor伟德官网2009-2010年度文化建設優秀項目獎。

三、基本問題和初步思考

1黨建工作不平衡發展問題。現在的主要問題，是“三會一課”制度落實不平衡。學院黨總支組織的年度黨課已經走入常态化，但支部層面未見進展。月度組織生活制度隻有研究生黨支部比較健全，2010級研究生黨支部和教工黨支部都沒有建立。黨小組建制有了，但定期活動沒有落實。除了研究生黨支部外，其他黨支部黨建總體上還是處于比較被動的階段。學院層面黨課有了，但理論學習中心組活動還時斷時續，沒有實現常态化，可能需要借助文法聯合黨委平台來解決。

2公轉工作不主動問題。各黨支部還沒有形成跳出支部範圍搞支部建設的理念和思路。如何主動、規範地把參與黨和國家、學校學院、社會社區中心工作的建言獻策工作、共建聯動工作納入支部建設範圍，同時獲得支部發展資源，是下一步需要着力探索的問題。如何建立與教研部定期溝通機制，也是需要探索的問題。

3支部建設經費不足問題。黨支部、黨小組活動不正常，黨内黨建創新不足，經費不足，是一個重要因素。但人的因素也很重要。研究生黨支部本學期的積極表現就是一個證明。解決經費不足，院黨總支當然有責任，将進一步通過與校黨委組織部、校黨委研工部、學院行政等方面溝通，與社會共建等方式來緩解經費不足問題，各黨支部也有責任動腦筋來解決，包括通過發揮黨小組作用和社會共建方式來解決困難。

4策劃的多項提高黨員發展質量的制度落實難的問題。包括聯系人導師制、預備黨員聯系人制度、預備黨員黨務助理制度、正式黨員以老帶新制度等，有了設計，但指導不力。入黨公開答辯制度如何完善，預備黨員轉正公開答辯制度如何建立，等問題都尚未解決好。

5進一步發展的機遇問題。06底07初開展的黨員進社區聯系報到工作，為搞活黨支部、黨小組提供了新機遇。多年找不到文科學院黨員如何為社會服務的平台，現在有了。黨支部、黨小組如果認真研究一下黨員進社區、參與社區活動問題，應該可以找到許多啟發和出路。這是我們下學期黨建工作的一個新抓手。

執筆：

bevictor伟德官网黨總支書記毛惠彬